5 steg till ett Dreamteam


 

Catharina Nasenius har i mer än trettio år tillsammans med sitt team studerat och undervisat i management, medledarskap och teambuildning. De har mött fler än 150 000 deltagare i seminarier över hela Sverige och har under 15 års tid regelbundet undervisat på ett av världens ledande ledarskapsinstitut. Deltagare vid dessa tillfällen var chefer från hela världen. Catharina har skrivit ett antal böcker och givit tusentals interaktiva teaterföreställningar och workshops.

5 steg till ett Dreamteam – ledarskap för aktivt medarbetarskap

Efter att i mer än trettio år utbildat chefer, medarbetare och team har jag lagt märke till att många chefer är skickliga på att skapa tillit mellan sig och sina medarbetare, ja ofta till hela teamet. Samtidigt som det inom teamet finns missunnsamhet, konflikter mellan olika professioner och utanförskap. Hur kan det komma sig? Kan det bero på att de flesta ledarskapsutbildningar fokuserar på just det första men inte ger verktyg för det andra? Vad tror du? Jag bestämde mig i alla fall för att skapa en kurs som ger strategier som leder till att teamet fungerar som en helhet. Där dina medarbetare känner tillit till varandra, tar ansvar för det gemensamma uppdraget och inte bara sina arbetsuppgifter och där gamla revir inte är intressanta längre. Du kan ägna dig åt att leda och utveckla verksamheten istället för att lösa personkonflikter. Eftersom du har läst så här långt gissar jag att du är en person som anser att det är viktigt att som chef bygga tillit både till teamet och inom teamet. Som du förstår så tycker jag att det här är fullständigt nödvändigt och att det kommer göra livet lättare och roligare både för dig och dina medarbetare. Din chef i sin tur kommer förhoppningsvis fråga hur du gjorde.
Som medarbetare så har du nu chansen att vara det som du förmodligen redan är, smartare än din chef. När du deltar i den här kursen så kommer du att se vad din chef skulle kunna göra men förmodligen inte gör. Du kan sen själv ta initiativ och bidra till att både din chef och dina kollegor blir effektivare och mår bättre.
När du använder ”5 steg till ett Dreamteam” och gör din arbetsplats till en ännu mer dynamisk, effektiv och rolig arbetsplats så gör du något gott för er alla, men även för andra. För vilken skillnad är det inte att få hem en partner, en mamma eller pappa som haft en bra dag på jobbet istället för någon som är frustrerad, ledsen eller arg.
Så ta steget och anmäl dig för din egen skull men också för andras.

Jag älskar onlinekurser, att kunna studera när jag vill och i princip var som helst. Jag har själv alltid en kurs på gång för att lära mig mer från människor vars erfarenheter och kunskap jag annars skulle ha missat.

BONUS – 2 dagars seminarium
Men det är också underbart att fysiskt träffas, få höra hur andra har löst sina utmaningar, få idéer och ja helt enkelt dela med sig. Så därför, som bonus, ingår det ett tvådagarsseminarium med mig och mitt team på Vardagens Dramatik. Det är inte nödvändigt att du deltar, du får i kursen exakt veta hur du ska göra, men att träffa andra som också använder Dreamteammodellen är fantastiskt.

Så ta steget och anmäl dig för din egen skull men också för andras.

Så här säger forskningen om ”Högpresterande team” - Dreamteam

  • 20 % effektivare än andra team
  • löser komplicerade arbetsuppgifter lättare
  • respekterar varandra
  • mår bra
  • mindre risk för utbrändhet

Vad krävs av dig för att få ett aktivt medarbetarskap och leda ”5 steg till ett Dreamteam”? 
Att du gillar människor i största allmänhet och har viljan att se dina medarbetare utvecklas och prestera. Att du har disciplin och entusiasm. Att du för egen del vill skapa ett framgångsrikt ledarskap.

Vad är resultatet? 
Att du som ledare kan ägna dig åt verksamheten och framtiden istället för att lägga tid på oro och att lösa personkonflikter. 

Om du är medarbetare men inte chef
Ta chansen och bli ledare för utvecklingsarbetet i din arbetsgrupp. Du hjälper din chef och dig själv. Du förstår också vad du kan förvänta dig av en modern arbetsplats.

Men fungerar det verkligen...
… är det ändå inte personkemin som styr? Joo, när det saknas medvetna strategier hos dig som ledare. 
… alla kan inte älska alla! Ingen behöver älska någon, det räcker med att man respekterar varandra. 
… konflikter kommer alltid att finnas. Ja, sakkonflikter, men inte inflammerade personkonflikter. 

Vägen dit
Det gäller att skifta fokus i ledarskapet, från att gälla din relation med medarbetarna till teamets inbördes styrkor. (Du slipper önska att du var psykolog för att klara ditt ledarskap.) Hur det går till? Med hjälp av kursen kompetensutvecklar du dig och dina medarbetare, med fokus på teamets uppdrag, arbetsuppgifter, kompetens, tillit, feedback och samarbete. Det är enkelt, inspirerande och logiskt. Dina medarbetare kommer att älska dig!

Jag ger dig verktygen 
I ”5 Steg till ett Dreamteam” som är en komplett webbkurs / digital utbildning med filmade föreläsningar och illustrerande scener som du kan titta och lyssna på var och hur du vill; i dator, surfplatta eller mobiltelefon. Du tar stegen och gör allt i din egen ordning och takt. Har du ett litet team eller en stor avdelning? Spelar ingen roll! Du kommer att förändra er vardag och era liv.

Liveseminarium ingår
Som bonus blir du utan kostnad inbjuden till ett två dagars liveseminarium där du får personlig vägledning av mig och mitt team på Vardagens Dramatik.

Varma hälsningar


Catharina Nasenius


I kursen ingår: 

  • Föreläsningar och instruktioner i de fem stegen  
  • Scener där vi gestaltar situationer som highlightar området
  • Verktyg som du direkt kan omsätta i din grupp
  • Boken ”Det är först när du stannar upp som du är på väg - äventyret att leda sig själv och andra” som jag skrivit
  • Inbjudan att delta i ett tvådagars liveseminarium
  • Du har utan tidsbegränsning tillgång till kursen
  • Nöjdkundgaranti – om du inte är nöjd med kursen så meddela oss inom två veckor så får du pengarna tillbaka och vi avslutar ditt deltagande 

 

5 steg till ett Dreamteam - pris 8 800 ex. moms

11 000,00 SEK